Correção acautela a continuidade na bonificação de quatro meses por cada ano de carreira contributiva além dos 40 anos para os funcionários públicos que pretendam reformar-se já com 65 anos.
A norma constante no projeto de Decreto-Lei de Execução Orçamental que reduz em quatro meses a idade da reforma no Estado por cada ano de carreira além dos 40 vem colmatar um "vazio" legal, disse hoje o Ministério do Trabalho.
Na versão preliminar do Decreto-Lei de Execução Orçamental (DLEO), a que a Lusa teve acesso, prevê-se que "na data em que o subscritor [da Caixa Geral de Aposentações] perfizer 65 anos, a idade normal de acesso à pensão é reduzida em quatro meses por cada ano completo que o tempo de serviço exceda 40 anos de carreira, não podendo a redução resultar no acesso à pensão antes daquela idade".
Esta bonificação já era atribuída aos funcionários públicos, mas com a publicação, no final de dezembro de 2018, do Decreto-Lei que cria o novo regime de flexibilização da idade de acesso à pensão de velhice no regime geral de segurança social, os subscritores da Caixa Geral de Aposentações (CGA) deixariam de beneficiar desta redução se nada fosse feito.
"Assim, de forma a colmatar este vazio, procedeu-se a uma alteração ao Estatuto da Aposentação de forma a prever diretamente aquilo que já estava previsto por remissão, a redução da idade de acesso à pensão em quatro meses por cada ano acima dos 40 de serviço", referiu fonte oficial do Ministério do Trabalho.
A medida visa, deste modo, "acautelar a continuidade" da bonificação de quatro meses por cada ano de carreira contributiva além dos 40 anos para os funcionários públicos que pretendam reformar-se e tenham já 65 anos de idade.
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