O executivo quer pagar as progressões dos funcionários públicos de forma faseada, adiando o acréscimo salarial dos funcionários públicos que vão progredir na carreira em 2019.
O Governo quer pagar as progressões dos funcionários públicos de forma faseada, adiando para 2020 o acréscimo salarial dos funcionários públicos que vão progredir na carreira em 2019, segundo o anteprojecto de diploma a que a Lusa teve acesso.
O documento foi enviado aos sindicatos e será discutido hoje à tarde no Ministério das Finanças, numa reunião entre sindicatos e o Governo, e arrasta assim por dois anos o pagamento integral das progressões dos funcionários públicos.
Segundo a proposta, que o Governo pretende incluir no Orçamento do Estado (OE) de 2019, o objectivo é que "o pagamento dos acréscimos remuneratórios a que o trabalhador tenha direito", resultante de alterações obrigatórias de posicionamento remuneratório, progressões e mudanças de nível ou escalão, "quando se reportem a direitos adquiridos em 2018", é faseado 50% até Abril, 75% a 1 de Maio e 100% a 1 de Dezembro.
Para quem seja promovido a partir de Janeiro de 2019, o executivo propõe que os trabalhadores comecem por receber 25% do acréscimo remuneratório no início do ano e 50% a 1 de Setembro.
Em 2020, estes trabalhadores passam a receber 75% do acréscimo remuneratório a 1 de Maio para, a 1 de Dezembro, chegar aos 100%.
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