NEWSLETTER EXCLUSIVA PARA ASSINANTES Para que não lhe escape nada, todos os meses o Diretor da SÁBADO faz um resumo sobre o que de melhor aconteceu no mês anterior.
NEWSLETTER EXCLUSIVA PARA ASSINANTES Para que não lhe escape nada, todos os meses o Diretor da SÁBADO faz um resumo sobre o que de melhor aconteceu no mês anterior.
Com este anúncio, o Spotify junta-se a outras gigantes tecnológicas, como a Alphabet, Microsoft, a Meta, o Twitter e a Amazon, que têm vindo a realizar cortes no número de funcionários.
O Spotify anunciou, esta segunda-feira, 23 de janeiro, que planeia despedir 6% dos seus trabalhadores, ou seja, cerca de 600 pessoas.Em comunicado, a empresa acrescenta que a responsável por conteúdo e publicidade, Dawn Ostroff, também está entre os trabalhadores que vão sair devido a uma reorganização interna.
O objetivo passa por reduzir custos e preparar a empresa para um cenário de possível recessão. Atualmente, o Spotify tem cerca de 9.800 funcionários a nível global. Em setembro de 2022, a empresa demitiufuncionários editoriais de podcast, e em outubro foram dispensadas 38 pessoas dos estúdios de podcast Gimlet Media e Parcast.
Na nota agora divulgada, o CEO Daniel Ek refere "a difícil mas necessária decisão de reduzir o número de trabalhadores" e sublinha que vai garantir que cada funcionário despedido "seja tratado com justiça".
O Spotify junta-se a outras gigantes tecnológicas, como a Alphabet (dona da Google), a Microsoft, a Meta, o Twitter e a Amazon que têm vindo a realizar cortes no número de trabalhadores, numa altura em que estas empresas têm sido bastante penalizadas pelas dificuldades económicas globais e elevada inflação.
Para poder adicionar esta notícia aos seus favoritos deverá efectuar login.
Caso não esteja registado no site da Sábado, efectue o seu registo gratuito.
Para poder votar newste inquérito deverá efectuar login.
Caso não esteja registado no site da Sábado, efectue o seu registo gratuito.
Através da observação da sua linguagem corporal poderá identificar o tipo de liderança parental, recorrendo ao modelo educativo criado porMaccobye Martin.
Ficaram por ali hora e meia a duas horas, comendo e bebendo, até os algemarem, encapuzarem e levarem de novo para as celas e a rotina dos interrogatórios e torturas.
Já muito se refletiu sobre a falta de incentivos para “os bons” irem para a política: as horas são longas, a responsabilidade é imensa, o escrutínio é severo e a remuneração está longe de compensar as dores de cabeça. O cenário é bem mais apelativo para os populistas e para os oportunistas, como está à vista de toda a gente.