Reuniões à porta fechada, dar boleia a uma estagiária ou partilhar um elevador com uma mulher quando ela se encontra sozinha são coisas que a maioria dos homens portugueses ainda faz sem pensar que está a quebrar alguma regra de conduta da empresa ou sequer a deixar um colega desconfortável. Até porque, à partida, não há nada de errado com essas situações. Mas se esse português trabalhasse em algumas empresas nos Estados Unidos, na Suécia ou no Brasil, quando chegasse ao fim da viagem de elevador poderia ser chamado aos Recursos Humanos.