Os enfermeiros da urgência geral "sentem-se discriminados e não valorizados", pelo que "decidiram fazer um pedido de transferência coletiva" para outros serviços.
O Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP) acusou hoje o hospital de Évora de discriminar os profissionais da classe que trabalham no serviço de urgência geral na atribuição do prémio de compensação pelo combate à pandemia da covid-19.
Os enfermeiros da urgência geral "sentem-se discriminados e não valorizados", pelo que "decidiram fazer um pedido de transferência coletiva" para outros serviços, disse à agência Lusa Celso Silva, da Direção Regional do Alentejo do SEP.
Segundo o sindicalista, tratou-se de uma "tomada de posição conjunta", porque a equipa de enfermagem da urgência "está muito descontente" com as decisões da administração do hospital de Évora em relação ao prémio de compensação.
Contactada pela Lusa, a presidente do conselho de administração do Hospital do Espírito Santo de Évora (HESE), Maria Filomena Mendes, garantiu que "não há qualquer discriminação" na decisão sobre os prémios a atribuir aos profissionais da unidade hospitalar.
"Ouvidos os diretores dos serviços e os enfermeiros-chefes", que são "os responsáveis pelas diferentes equipas", o conselho de administração do HESE decidiu "atribuir a quem comprovadamente obedeceu aos critérios do decreto-lei que regulamenta a atribuição do prémio", explicou.
Maria Filomena Mendes adiantou que receberam o prémio "206 profissionais" de saúde do HESE, de todas as categorias, por terem trabalhado "durante, pelo menos, 30 dias, de forma continuada, numa área dedicada a doentes com covid-19" da unidade hospitalar.
"Se individualmente qualquer profissional do hospital entenda que comprovadamente preencheu os requisitos e faça prova disso junto do conselho de administração", o HESE "irá reavaliar a situação, ouvidos os diretores de serviços e os enfermeiros-chefes", disse.
Num comunicado enviado à Lusa, a Direção Regional do Alentejo do SEP indicou que o HESE "procedeu ao pagamento" do prémio, o qual "é muito restritivo", mas frisou que a unidade hospitalar "limitou ainda mais a sua aplicabilidade", nomeadamente em relação aos enfermeiros do serviço de urgência geral.
"Não é compreensível nem aceitável esta escolha e seleção, que se traduz numa discriminação dos enfermeiros do serviço de urgência geral. De 50 enfermeiros, apenas seis receberam" o prémio, criticou o sindicato.
No comunicado, o SEP do Alentejo acusou o conselho de administração do HESE de ter feito "uma escolha e seleção" na atribuição do prémio e, assim, "discriminou os enfermeiros do serviço de urgência geral face a outros de outros serviços de urgência da região".
"Além disso, e ao que julgamos saber, discriminou também estes enfermeiros face a outras profissões que também exercem no próprio serviço de urgência do hospital", sublinhou.
De acordo com o SEP do Alentejo, no HESE, "no mesmo serviço há enfermeiros que receberam e outros não e no mesmo serviço há outras profissões, como médicos, em que todos receberam, ao contrário dos enfermeiros".
"Não está em causa a justeza de quem recebeu. O que está em causa é a inadmissível seleção de profissionais", referiu o sindicato, considerando "uma falta de reconhecimento pelas incontáveis horas de dedicação destes enfermeiros, que são 'utilizados' até ao limite quando necessários, mas esquecidos no momento de reconhecer o seu desempenho".
A Direção Regional do Alentejo do SEP indicou que já enviou um pedido de esclarecimento e intervenção urgente ao conselho de administração do hospital.
Segundo o decreto-lei, têm direito à compensação os profissionais de saúde envolvidos no combate da pandemia de covid-19, no período em que se verificou a situação de calamidade pública que fundamentou a declaração do estado de emergência.
Esses profissionais de saúde têm direito a um prémio de desempenho, pago uma única vez, correspondente ao valor equivalente a 50% da sua remuneração base mensal.
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