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Última proposta de revisão da lei laboral repõe regras que vigoraram entre 2003 e 2014, altura em que a troika acabou com a benesse de beneficiar assiduidade.
Nova proposta recua nas limitações ao horário flexível mas mantém o essencial do banco de horas e da flexibilização dos despedimentos, trava subsídios em duodécimos e facilita redução de salário por acordo com o trabalhador. Negociações bilaterais prosseguem esta quarta-feira com a UGT.
Debate sobre alterações na lei laboral em PortugalMIGUEL A. LOPES/LUSA
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