Última proposta de revisão da lei laboral repõe regras que vigoraram entre 2003 e 2014, altura em que a troika acabou com a benesse de beneficiar assiduidade.
Nova proposta recua nas limitações ao horário flexível mas mantém o essencial do banco de horas e da flexibilização dos despedimentos, trava subsídios em duodécimos e facilita redução de salário por acordo com o trabalhador. Negociações bilaterais prosseguem esta quarta-feira com a UGT.
Debate sobre alterações na lei laboral em PortugalMIGUEL A. LOPES/LUSA
Para poder adicionar esta notícia aos seus favoritos deverá efectuar login.
Caso não esteja registado no site da Sábado, efectue o seu registo gratuito.
Para poder votar newste inquérito deverá efectuar login.
Caso não esteja registado no site da Sábado, efectue o seu registo gratuito.
