O Tribunal de Trabalho de Lisboa condenou a companhia aérea a reconhecer o gozo de qualquer tipo de licenças parentais como tempo efetivo de trabalho, para efeitos de promoção e progressão técnica dos tripulantes de cabine.
O Tribunal de Trabalho de Lisboa condenou a TAP a reconhecer o gozo de qualquer tipo de licenças parentais como tempo efetivo de trabalho, para efeitos de promoção e progressão técnica dos tripulantes de cabine, anunciou hoje o SNPVAC.
De acordo com um comunicado do Sindicato Nacional do Pessoal de Voo da Aviação Civil (SNPVAC), a TAP Air Portugal foi condenada, na terça-feira, "pelo Tribunal de Trabalho de Lisboa a reconhecer o direito à promoção e à progressão técnica dos tripulantes de cabine quando se encontram numa situação de execução da cláusula 17ª, n.º2, alínea e) do Acordo de Empresa, devendo ser excluída a licença parental complementar, a par da licença parental inicial e exclusiva de cada um dos progenitores".
O sindicato acrescenta que tentou, por várias vezes, dialogar e "chamar à razão a anterior Comissão Executiva da companhia aérea", sobre a questão da contagem do tempo de licença parental na progressão na carreira dos tripulantes.
Segundo o SNPVAC, "a empresa não quis saber e recusou-se a cumprir, quer a legislação laboral, quer o próprio Acordo de Empresa por si negociado".
"Esta decisão vem demonstrar que não agimos por impulsos, nem por implicâncias com as companhias", considera, em comunicado, o membro da direção do SNPVAC Ricardo Penarroias.
"Esperamos que a TAP aceite, de uma vez por todas, a decisão proferida, deixando de protelar no tempo o cumprimento das suas obrigações legais", acrescenta o responsável.
O SNPVAC vai exigir o pagamento de todos os valores que eventualmente não tenham sido pagos, ao longo dos anos, aos tripulantes de cabine que se encontravam nestas condições, considerando que os mesmos "foram prejudicados pela interpretação unilateral da empresa e sem qualquer cobertura legal".
Em suma, essas pessoas não amam verdadeiramente os seus filhos.
Através da observação da sua linguagem corporal poderá identificar o tipo de liderança parental, recorrendo ao modelo educativo criado porMaccobye Martin.
Ficaram por ali hora e meia a duas horas, comendo e bebendo, até os algemarem, encapuzarem e levarem de novo para as celas e a rotina dos interrogatórios e torturas.
Já muito se refletiu sobre a falta de incentivos para “os bons” irem para a política: as horas são longas, a responsabilidade é imensa, o escrutínio é severo e a remuneração está longe de compensar as dores de cabeça. O cenário é bem mais apelativo para os populistas e para os oportunistas, como está à vista de toda a gente.
