A mente certa sabe que trabalhar e otimizar habilidades sociais é mais importante que táticas e truques.
Teve problemas de crescimento, chegou a jogar andebol e equacionou conduzir camiões. “Se tivessem dito ao meu pai que eu ia ser profissional, ia achar que estavam loucos”, afirmou o avançado das águias.
No desporto, como numa empresa, a saída de um líder ou de uma estrela nem sempre é fácil de aceitar pela pessoa em causa. O desporto, contudo, tem uma característica que a maioria das empresas (com a excepção das cotadas em bolsa) não tem: a performance está escancarada perante centenas de milhões de pessoas.
Trabalhar a um sábado para descansar a uma segunda de manhã, ou usar um domingo para surfar um dia por semana. Sem culpa, sem atrasar o que há para fazer.
A Ocidente e Oriente movem-se as peças no tabuleiro tecnológico. Mas o jogo pela autossuficiência e liderança tecnológica que se jogava lentamente, vê agora as peças moverem-se com rapidez. É uma luta que poderá trazer a estes países mais do que poder económico, poder geopolítico.
Objetivo do Uniarea é comunicar aos jovens, e aos menos jovens, as suas possibilidades de futuro formativo, capacitando-os a tomar as decisões mais acertadas
Pensar em mudar de emprego está na cabeça de quase toda gente seja ou não verbalizado diariamente. E todos conhecemos alguém que tem um emprego melhor que o nosso.
Para Don Tapscott, os gestores de marketing têm na tecnologia de blockchain um instrumento de resposta às elevadas expectativas elevadas, podem reconstruir a confiança com clientes de todos os tipos, passando dos princípios gerais para evidências verificáveis.
Mais horas no emprego não é sinonimo de excelência no trabalho. No seu novo livro Superprofissional, Morten T. Hansen revela que segredo são microacções inteligentes.
Os profissionais do marketing precisam de dominar a análise de dados, a experiência do cliente e o design do produto.
Um treinador que em 22 anos num clube com ambições só ganha três campeonatos seria possível em Portugal? E um que em quatro anos fica três vezes abaixo do 10º lugar? Estes treinadores são Wenger e Ferguson. No futebol, e nas empresas, a impaciência não substitui uma boa estratégia
A forma como funcionários e entidade patronal se relacionam tem vindo a mudar também devido às novas ferramentas tecnológicas colocadas ao dispor de ambas as partes. O Portal de Empregado é uma delas.
Os cuidados de saúde já lidam com muitos indicadores como a pressão arterial, colesterol, contagem de glóbulos brancos. O que os pacientes pretendem saber é se vão ter dores depois da cirurgias, se vão regressar ao trabalho, ter uma vida normal e autónoma. São os indicadores de resultados.
Maiores receitas e mais competitividade no negócio são duas das vantagens apontadas num estudo da Harvard Business Review Analytic Services.
O Iron Man bem que mandou flores todos os dias para Dilma Rousseff. De nada lhe serviu. Ela demitiu-o, apesar de ele ser considerado o maior empresário do Brasil e o quarto CEO mais influente do mundo
Aeronave caiu pouco depois de levantar voo, em São Paulo. No avião seguiam o antigo presidente da Vale, a mulher, filhos, genro e nora. Dilma já lamentou o acidente
