Johan Lundgren pediu que o seu rendimento fosse igual ao da sua antecessora.
O presidente executivo da companhia aérea easyJet, Johan Lundgren, pediu uma redução do ordenado, de 740 mil libras brutas anuais (836.200 euros), para mostrar "compromisso" com a igualdade salarial, informou a empresa esta segunda-feira.
Lundgren, que faz parte da easyJet desde o passado dia 1 de Dezembro, pediu que o seu vencimento seja equivalente a 706 mil libras brutas anuais (794.390 euros), o mesmo que ganhava a sua antecessora, Carolyn McCall, que deixou a companhia de baixo custo em Novembro passado.
"Na easyJet estamos totalmente comprometidos com o mesmo salário e as mesmas oportunidades para homens e mulheres", disse Lundgren.
"Quero aplicar isto a todos na easyJet e, para mostrar o meu compromisso pessoal, pedi ao Conselho de Administração uma redução do meu salário para que coincida com o da Carolyn quando ela estava na easyJet", afirmou.
A decisão coincide com o debate no Reino Unido sobre a desigualdade salarial entre homens e mulheres, após ter sido revelada a dimensão desta situação naBBC.
Na semana passada, a easyJet informou que as receitas subiram 14,4% no último trimestre de 2017 face ao mesmo período de 2016 devido a um aumento do número de passageiros.
Os problemas do sistema educativo português são conhecidos, inclusive por leigos. Não há como não saber. Basta ser pai ou mãe, aluno ou ex-aluno.
Talvez não a 3.ª Guerra Mundial como a história nos conta, mas uma guerra diferente. Medo e destruição ainda existem, mas a mobilização total deu lugar a batalhas invisíveis: ciberataques, desinformação e controlo das redes.
Ricardo olhou para o desenho da filha. "Lara, não te sentes confusa por teres famílias diferentes?" "Não, pai. É como ter duas equipas de futebol favoritas. Posso gostar das duas."
O que vier a acontecer na Faixa de Gaza moldará o futuro da Democracia, do Estado de Direito e dos direitos humanos no Mundo.
