O ex-secretário de Estado está agora envolvido na operação como consultor externo
O ex-secretário de Estado Sérgio Monteiro deixou de liderar a venda do Novo Banco, função para a qual tinha sido contratado em 2015, e está agora envolvido na operação como consultor externo, confirmou fonte do sector financeiro àLusa.
Em Novembro de 2015, o Banco de Portugal contratou Sérgio Monteiro, ex-secretário de Estado do Governo PSD/CDS de Passos Coelho, para liderar a venda do Novo Banco por 12 meses tendo como contrapartida um salário bruto superior a 20 mil euros. Já no final do ano passado o contrato foi prolongado e, segundo fonte do sector financeiro, terminou em Fevereiro passado.
O Banco de Portugal contratou então Sérgio Monteiro como consultor técnico da operação de venda do Novo Banco, posição que deverá manter até ser fechada a alienação. Quanto ao salário, não foi possível apurar o valor agora contratualizado, apenas que é inferior ao anterior.
O Novo Banco é o banco de transição que ficou com os activos menos problemáticos do Banco Espírito Santo (BES), alvo de uma intervenção das autoridades em 3 de Agosto de 2014, e que está em processo de venda, que o Governo acredita poder estar fechado "nas próximas semanas".
Depois de ter sido liderado pelo Banco de Portugal, o processo de venda do Novo Banco ganhou uma dimensão política e esteve nas últimas semanas mais na alçada do Governo, até porque a solução encontrada para a venda do Novo Banco ao fundo norte-americano Lone Star implica a manutenção de uma participação pública.
Segundo a imprensa, a solução passa por a Lone Star ficar com a maioria da instituição e o Fundo de Resolução (que actualmente tem a maioria do capital) ou outra entidade pública ficar com cerca de 25%.
O problema nas negociações foram os riscos que o balanço do Novo Banco incorpora e que podem vir a significar elevados prejuízos futuros, pelo que a solução desenhada visa a partilha de riscos entre privados e público.
Em suma, essas pessoas não amam verdadeiramente os seus filhos.
Através da observação da sua linguagem corporal poderá identificar o tipo de liderança parental, recorrendo ao modelo educativo criado porMaccobye Martin.
Ficaram por ali hora e meia a duas horas, comendo e bebendo, até os algemarem, encapuzarem e levarem de novo para as celas e a rotina dos interrogatórios e torturas.
Já muito se refletiu sobre a falta de incentivos para “os bons” irem para a política: as horas são longas, a responsabilidade é imensa, o escrutínio é severo e a remuneração está longe de compensar as dores de cabeça. O cenário é bem mais apelativo para os populistas e para os oportunistas, como está à vista de toda a gente.
