Em Lisboa, há vinhos de 30 produtores à prova. Na Marina de Cascais, um pôr do sol com DJ. No Porto, uma nova proposta gastronómica. E em Guimarães, Zambujo e Carolina Deslandes.
Kansas é atualmente um ponto onde mulheres de outros estados do centro dos EUA vão para abortar. Este foi o primeiro estado a referendar o direito ao aborto, depois do Supremo ter revogado decisão que tornava esse direito constitucional.
Estudo revela que 84% dos empregadores pretendem recrutar trabalhadores no próximo ano, mas a percentagem de trabalhadores qualificados interessados em mudar de emprego caiu de 79% em 2021 para 74% em 2022.
Um inquérito da Hays mostra que a travagem das operações e a indefinição futura provocada pelo coronavírus está a causar mossa nos planos de contratação. Veja as funções que serão mais procuradas nos próximos meses.
Há grupos hoteleiros no Algarve com valores em dívida bem mais altos, mas que na sua "maioria tinham seguros de crédito".
A imagem da Thomas Cook vai ser adptada para se encaixar na chancela Hays, o que quer dizer que a marca de viagens mais antiga do mundo vai mesmo desaparecer.
Seis dezenas de empregadores rumam à Faculdade de Economia da Universidade do Porto a 27 e 28 de fevereiro com 400 oportunidades em carteira. A edição de 2019 volta a incluir vagas na área de Engenharia.
De acordo com o guia laboral para 2019 da Hays, os setores da banca tradicional e seguros vão registar "um maior volume de contratações este ano". A nível salarial não são esperados aumentos significativos.
A 6 e 7 de Março, a escola portuense reabre portas à maior feira de emprego organizada por estudantes, que desafia as empresas a "agarrar futuros economistas e gestores" e, pela primeira vez, inclui vagas na área de Engenharia.
Mantém-se a prestação baixa da casa e há alívio visível no IRS, mas os salários não mexem muito e o custo de vida aumenta. Perceba como deve orientar-se.
As atribuições de viaturas mantêm-se entre os ex-líbris dos pacotes salariais, mas podem perder terreno para outras variáveis mais apreciadas pela geração Y.
A percentagem de insatisfeitos subiu de 63% para 75% num ano. Prémios, comunicação interna e o pacote salarial também não ajudam. Instalações e horários geram, pelo contrário, satisfação.
74% dos empregadores entrevistados pela Hays revelam a intenção de contratar este ano, percentagem considerada "recorde". Perfis comerciais, de engenharia e de tecnologias de informação são os mais procurados.
Apenas 33% dos homens portugueses acham que existe diferença de salário e de oportunidades de carreira entre homens e mulheres
70% das empresas querem contratar mais colaboradores durante este ano para crescer no mercado nacional e no estrangeiro
