Os riscos psicossociais associados ao trabalho (desde logo o stress, o burnout e a ansiedade) são hoje responsáveis por perdas elevadíssimas de produtividade e de sustentabilidade de organizações em Portugal e um pouco por todo o mundo. Eles justificam parte significativa do absentismo, do presentismo, dos erros e dos acidentes de trabalho, algo que só em Portugal custará mais de 300 milhões de euros por ano às empresas e na Europa poderá significar perdas de mais de 272 mil milhões de euros. Aos riscos psicossociais poderá juntar-se a depressão relacionada com o trabalho que, segundo um estudo disponibilizado pela Executive Agency for Health andConsumers da Comissão Europeia poderá significar perdas de cerca de 617 mil milhões de euros na Europa aos diversos sistemas (saúde, segurança social, ...).