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Valorizar o capital humano em 2011

23 de dezembro de 2010 às 11:47

Medidas governamentais e notícias de encerramentos são espaço para rumor e mal-estar. Independentemente das condições da organização, podem ter impacto na imagem e desempenho.

É comum ouvir-se que as pessoas são o activo mais importante das organizações, pelo que, em períodos de instabilidade, como aquele a que agora se assiste, revela-se essencial a adopção de medidas a curto prazo que não ameacem a sustentabilidade das organizações a longo prazo. Com efeito, a análise efectuada pelas organizações deverá não só atender ao custo das medidas a adoptar, mas especialmente ao impacto das mesmas na própria organização e nos trabalhadores.

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