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Empresas que paguem menos às mulheres podem ser penalizadas

17 de abril de 2017 às 08:40

Empresas que não garantam igualdade salarial entre homens e mulheres para as mesmas funções podem ser prejudicadas na adjudicação de obras, no acesso a estágios ou a fundos comunitários. A nova legislação deve ser apresentada até dia 1 de Maio.

Por Catarina Almeida Pereira - Jornal de Negócios

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