A "descriminação racial" resulta numa "lacuna crescente" entre o fluxo de caixa gerado pelos franchisados negros do McDonald's e os seus colegas brancos, acusam.
Cerca de 50 antigos franchisados negros do McDonald's nos Estados Unidos acusam a cadeia de 'fast-food' de discriminação racial ao atribuir-lhes estabelecimentos com menor desempenho, acusação firmemente rejeitada pela empresa.
A cadeia de restaurantes "coloca franchizados negros em lugares com baixo volume de vendas e altos custos operacionais, resultando consistentemente em menores lucros ou perdas", revela a queixa apresentada na segunda-feira num tribunal em Illinois, estado onde a McDonald's tem sede.
Segundo noticia a agência AFP, o documento acusa ainda a gigante norte-americana de "travar os esforços dos franchisados negros para evoluírem" ao adquirir outros estabelecimentos para "forçá-los a desistir".
A "descriminação racial" resulta numa "lacuna crescente" entre o fluxo de caixa gerado pelos franchisados negros do McDonald's e os seus colegas brancos, acusam ainda.
As vendas anuais destes franchisados foram em média de dois milhões de dólares (1,68 milhões de euros) por restaurante entre 2011 e 2016, em comparação com os 2,7 milhões de dólares (2,2 milhões de euros) registados em média em todos os 'franchisings'.
Os queixosos lamentam ainda que o número de franchisados negros tenha caído praticamente para metade em 20 anos, registando-se 182 em 2020.
A gigante norte-americana nega as acusações.
"Estamos confiantes que os factos demonstram o nosso compromisso com a diversidade e igualdade de oportunidades no sistema McDonald's, seja para os nossos franchisados, fornecedores ou funcionários", destacou o grupo, em comunicado enviado à AFP.
O diretor-geral da empresa, Chris Kempczinski, revelou através de um vídeo, dirigido a funcionários e fornecedores, o desejo em "investigar de perto e objetivamente" sempre que tais acusações surgirem.
"Não concordamos com a denúncia e pretendemos defender-nos com firmeza", destacou, após examinar o caso.
Esta acusação acontece num contexto difícil para o grupo.
Em janeiro, dois executivos apresentaram uma ação judicial acusando a McDonald's de praticar "discriminação racial intencional", caso que surgiu ainda antes do movimento 'Black Lives Matter' chamar a atenção para as desigualdades raciais no mundo.
Em suma, essas pessoas não amam verdadeiramente os seus filhos.
Através da observação da sua linguagem corporal poderá identificar o tipo de liderança parental, recorrendo ao modelo educativo criado porMaccobye Martin.
Ficaram por ali hora e meia a duas horas, comendo e bebendo, até os algemarem, encapuzarem e levarem de novo para as celas e a rotina dos interrogatórios e torturas.
Já muito se refletiu sobre a falta de incentivos para “os bons” irem para a política: as horas são longas, a responsabilidade é imensa, o escrutínio é severo e a remuneração está longe de compensar as dores de cabeça. O cenário é bem mais apelativo para os populistas e para os oportunistas, como está à vista de toda a gente.
