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Trabalho

7 motivos que explicam a fuga dos melhores funcionários

Susana Silva com F.G. 23 de março de 2017 às 18:21

O Portal da Liderança dá a conhecer os sete motivos que respondem à questão: O que leva os melhores funcionários a virar as costas?"

O bom funcionamento de uma empresa dependerá sempre das relações interpessoais que existem no local de trabalho. O stress, o excesso de trabalho, a falta de confiança, a estagnação, uma hierarquia rígida são razões para os melhores funcionários saírem.

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Já muito se refletiu sobre a falta de incentivos para “os bons” irem para a política: as horas são longas, a responsabilidade é imensa, o escrutínio é severo e a remuneração está longe de compensar as dores de cabeça. O cenário é bem mais apelativo para os populistas e para os oportunistas, como está à vista de toda a gente.

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