Aumento de 50 euros fica aquém do ritmo exigido pela meta que ficou definida para o final da legislatura, e obrigará a um salto nos próximos dois anos.
Salário mínimo nacional terá aumento de 50 euros em janeiro de 2027, fixando-se nessa altura nos 970 euros.
Comprar casa em Portugal pode parecer uma missão impossível, mas uma nova plataforma promete ajudar. Ao inserir o salário, as poupanças disponíveis e benefícios como o IMT Jovem, o simulador Onde Habitar mostra em que concelhos é possível comprar casa.
Patrões não veem razões "plausíveis" para o reforço do salário mínimo que as centrais sindicais reivindicam.
Há dioceses ricas, como o Patriarcado, com receitas de 3 milhões de euros; muitos lucros e salários até aos 3 mil euros em Fátima; e 24 milhões em fundos no Opus Dei. Mas também há padres que vivem com o salário mínimo e quem tente sobreviver às dívidas. O segredo e a opacidade são a regra, contrariando as novas indicações de Roma.
Multinacional que faturou mais de 530 milhões de euros em Portugal em 2025 fez uma reestruturação interna e deixou estes trabalhadores num limbo, impedindo-os de ter acesso ao subsídio de desemprego.
Ministro das Finanças entregou esta quinta-feira a proposta do Orçamento do Estado para 2027. Do salário mínimo ao IMT Jovem, estas são as principais medidas previstas pelo Governo.
O salário mínimo nacional fixa-se atualmente nos 920 euros.
E ainda o regresso de Marques Mendes à estrada e o Chega, que já limpa Lisboa
A UGT realçou ainda o "combate à precariedade e promoção de emprego estável, de qualidade e com salários adequados".
Por norma, 81% dos docentes estão no quadro, em Portugal são só 67%. Salário de entrada na profissão também está em contraciclo: caiu 10%.
CGTP acredita que meta dos 1.100 euros é alcançável no próximo ano.
Investigadores apontam que 2.300 euros de renda moderada contrasta com o salário médio em Portugal, que ronda os 1.200 euros.
Os novos apoios aos trabalhadores, o assalto ao gabinete do Chega ou as novas revelações do Football Leaks estão entre as manchetes desta quarta-feira
Para atrair e reter trabalhadores, as empresas oferecem cada vez mais apoios extra salariais onde a resposta pública falha: saúde, fertilidade, pensões, habitação e cuidados com filhos e doentes. Os benefícios flexíveis, com zonas cinzentas nas vantagens fiscais, são outra tendência. E também há quem dê mais tempo livre, com o mesmo salário.
A informação divulgada no Portal do Governo.
