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Sábado – Pense por si

Nuno Cunha Rolo Jurista

16 de novembro de 2025 às 08:15

O défice de transparência da transparência salarial

A transparência salarial visa combater a desigualdade remuneratória entre homens e mulheres.

“Trabalho igual merece salário igual. E, para garantir a igualdade salarial, é essencial haver transparência. As mulheres devem saber se estão a ser tratadas de forma justa pelos seus empregadores. E, quando isso não acontece, precisam de ter o poder de reagir e reivindicar o que merecem.”

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