Sábado – Pense por si

Última Hora

Selecionar candidatos

10 de fevereiro de 2011 às 10:45

Se o candidato superar estes cinco pontos, é provavelmente um bom candidato. Foi isso que o passado me ensinou.

Quando a empresa é pequena e os recursos económicos são escassos, temos de ser nós, empreendedores, a seleccionar os candidatos. Estas são algumas técnicas que usei no passado e com resultados positivos, para seleccionar comerciais, o candidato mais procurado, e mais difícil de avaliar:

Para continuar a ler
Já tem conta? Faça login

Assinatura Digital SÁBADO GRÁTIS
durante 2 anos, para jovens dos 15 aos 18 anos.

Saber Mais
Investigação
Opinião Ver mais
Miriam Assor
Miriam Assor

Incompreensível

O jornalismo não alimenta isto ou aquilo só porque vende ou não vende. As redações distanciam-se completamente de uma registadora. A igreja, logicamente, isenta-se de alimentar algo que lhe é prejudicial.

Ricardo Borges de Castro
Ricardo Borges de Castro
Visto de Bruxelas

A ilusão da carreira certa

Num mundo onde muitas das profissões do futuro ainda nem existem, e em que a ideia de “curso com saída” perdeu sentido face à rapidez com que tudo muda, uma carreira só é verdadeiramente bem-sucedida quando está alinhada com a identidade, os valores e as motivações de cada um.

Menu shortcuts

Selecionar candidatos