Tem mente pobre, teso ou rico?

•Mente Pobre – são aqueles que se contentam com o que têm, não ambicionam mais, simplesmente aceitam todas as condições que têm sem fazer o mínimo de esforço para obter mais. É uma mente parada, assente na segurança e sem qualquer interesse em arriscar para ir atrás do que quer. Tipicamente, é aquele individuo que semanalmente aposta em jogos de sorte com a esperança que lhe saia o grande prémio, que lhe vai permitir alcançar os seus sonhos. Em vez de aprender, lutar, de trabalhar e de se esforçar para ser/ ter o que gostaria, resigna-se e aceita, esperando que lhe saia a sorte grande. Estas normalmente encontram-se no nível de sobrevivência ou conforto. Espanta boas relações, não ganha dinheiro e menos poder de sedução.

•Mente Teso – ainda não é quem quer ser, mas já define objetivos mais ambiciosos em relação ao que quer, àquilo que gosta e ao que precisa. Não está dependente de fatores externos como prémios de sorte e esforça-se por aprender e fazer mais e melhor para atingir os seus objetivos. Procura soluções, caminhos, pessoas, mentores e habilidades que possam ajudar a chegar ao seu objetivo. Não se retraem pelas dificuldades ou escassez de recursos. Visualizam e começam. Estas normalmente encontram-se no nível do progresso.

•Mente Rico – já tem o que quer, já alcançou o que desejava, mas isso não a faz acomodar, pelo contrário, fá-lo querer continuar a crescer e a evoluir para ser e ter ainda mais e melhor. Quer mais, procura ainda mais e define novos objetivos. Estas normalmente encontram-se no nível do Ego.

Como é que o tipo de mentalidade define e impacta em grande parte, os nossos objetivos?

•Mente Pobre – O pensamento destas pessoas é ter dinheiro suficiente para chegar ao fim do mês, contenta-se com um carro que ande e com uma casinha humilde e que cumpra os requisitos mínimos; quer apenas saber o suficiente para cumprir as funções que exerce, acredita que não tem de investir em formação/ estudos, aceita o que tem e não quer mais nada. Os seus objetivos são definidos pelas circunstâncias onde se encontra e os recursos do momento, no momento presente. São as pessoas dos “ses”: se tivesse dinheiro, se tivesse tempo, se tivesse noutra empresa, tudo era mais fácil, mais rápido, mais justo ou mais simples. Fica, pelo «se» como justificação para estarem onde estão e não fazer nada para melhorar as suas condições. Mente de teso não é atrativa ou carismática pela imagem de inação, falta de energia e dependência de condições externas.

•Mente Teso – Quem tem esta mentalidade vai procurar os recursos para ter ou ser aquilo que quer atingir. Define os objetivos não pelo que tem, mas pelo que quer ter. Estas pessoas querem aprender e procuram conhecimento, estímulos e

ferramentas para se manterem, motivados e focados. Sentem que fazendo, trabalhando e com orientação certa rapidamente conseguem dar o salto e passar de Mente Tesa a Mente Rica. Definem objetivos ambiciosos, apaixonados e interessantes, às vezes até irrealistas. Tem a chamada fome de vencer. A paixão e a luta no alcançar dos objetivos ambiciosos e interessantes pode tornar-se atraente e cativante e até conquistar pessoas que o ajudem nesta jornada.

•Mente Rico – Conquistou o seu objetivo, é uma referência no seu grupo e tem autoridade. É uma pessoa percebida como tendo sucesso na sua área. O sucesso é atraente, as pessoas adoram ser conquistadas por pessoas de sucesso.

Mentalidade de Teso é temporário, a de pobre pode ser eterna. A mentalidade tesa considera primeiro em crescer o valor e depois o preço que vai cobrar. A mentalidade pobre faz o contrário, primeiro considera o preço que vai ganhar para depois dar o valor.

A Mente Pobre vive muito na distração, não se foca, também trabalha na escassez, e lamuria-se muito: não tenho dinheiro, não consigo, nada funciona, tudo está contra mim, atribuindo sempre a culpa a fatores externos; tem muitas vezes as oportunidades à frente, mas não as vê, ignora-as. Dá menos trabalho e é mais rápido queixar-se, do que trabalhar nos seus objetivos.

Lembre-se que nem todas as pessoas querem ser conquistadas, principalmente aquelas que ficam em dor quando vêm uma pessoa a crescer seja profissional ou pessoalmente. Esta dor emocional refletida pelo falar mal, queixas constantes, ataques pessoais injustificados, desdenhar ou tentativa de prejudicar, surge muitas vezes pelo tipo de mente, se a pessoa está mente pobre, a forma de justificar o seu não sucesso é dizer que o outro teve sorte ou então tentar destruir para justificar o porquê de a própria não ter tentado e até refere, que não fez porque já sabia que ia sair mal. As pessoas quando falam mal dos outros é porque elas não chamam a atenção quando falam sobre elas. Não queira conquistar este tipo de pessoas.

Um exemplo simples de uma pessoa que quer ser promovida, eis como age tendo em conta a seu tipo de mente:

•Mente Pobre – Espera que reparem nela, que chegue a altura para o fazerem, pelos anos de serviço, ou que tenham pena dela para a promoverem. O seu objetivo depende de fatores externos a si e não fará nada para que aconteça: «é quando for, se for», «Só com cunha», «Não vale pena fazer nada e não, ninguém reconhece».

As pessoas que não tem mente pobre podem referir este tipo de frases, no entanto não o fazem por muito tempo, procuram soluções em vez de se queixar.

•Mente Teso – Questiona-se: O que é que eu tenho de fazer para conseguir ser promovido? tenho de aprender mais, tenho de ser mais eficaz no meu trabalho, tenho de me relacionar melhor? Depois, vai procurar os recursos necessários para atingir o seu objetivo. Não está à espera de fatores externos, conta consigo e com o que pode fazer para ter o que quer, não fica à espera, age, faz acontecer e caminha em direção ao seu objetivo. Muitas vezes, mais do que uma simples promoção, ambiciona um cargo superior, de chefia, e faz tudo o que está ao seu

alcance para conseguir. Esta postura é determinante para conseguir ter uma Mente de Rico. Se perceber que não está a conseguir alcançar os seus objetivos no trabalho atual por questões não ligadas à meritocracia, vai procurar onde o possa fazer.

•Mente Rico – Já atingiu todas as promoções, mas quer sempre subir na hierarquia e, mesmo já estando no topo, procura reconhecimento, prémios, novas conquistas e contribuir.

Aprender habilidades sociais, sem a mentalidade certa, garanto que não vão funcionar. É extraordinário como o cérebro age de acordo à nossa mente e chega a conclusões gerando caminhos diferentes, a que alguém chama de sorte ou azar. Tudo o que acredita, o seu cérebro vai dar-lhe razão e agir em conformidade. Se motivar uma pessoa estúpida, ela não muda, simplesmente vai fazer mais coisas estúpidas. O nível de mentalidade diz-lhe onde está, o tipo de mente diz-lhe porque se encontra lá.