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Novo paradigma: o trabalhador "apelativo"

09 de dezembro de 2010 às 11:11

A procura de pessoas cujas competências e perfil potenciem não só um desempenho de excelência como o próprio desenvolvimento organizacional na actual conjuntura económica, transfere para o trabalhador o ónus de se tornar único no seu quadro de competências.

As escolhas de emprego suportadas, essencialmente, pelas garantias de estabilidade e previsibilidade da relação de trabalho são cada vez mais um retrato do passado. Com as mudanças verificadas nos planos tecnológico e económico, por nós já referenciadas em artigos anteriores, os empregadores vêem-se rendidos a decisões de racionalização do seu efectivo, centrando a sua actividade no que é fulcral e prescindindo de recursos excedentários ou redundantes.

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