Fausto Pinto considerou um "mito" a falta de médicos em Portugal, identificando como principal problema "uma má gestão dos recursos humanos". E defendeu que a aposta deveria passar pelo reforço das atuais faculdades de medicina e pelo aumento da sua competitividade e capacidade de atração.
É pena é que muitas vezes as suas propostas nem sequer sejam estudadas devidamente pelos decisores políticos… Como já referimos anteriormente, só é possível combater a corrupção de forma integrada.
A paragem abrupta da actividade económica e dos serviços públicos será retomada, mas para uma boa recuperação é necessário optimizarmos todos os recursos humanos.
Em Portugal, as mulheres representam dois terços nas profissões mais mal pagas e um terço nas mais bem pagas. Ganham menos um quarto do que os homens e só 12% chegam a cargos de chefia, segundo um estudo de Windy Noro, mestranda da Universidade do Minho.
Numa altura em que "baby boomers" e "millennials" se cruzam nos corredores das mesmas empresas, saber o que os une e o que os separa é fundamental para potenciar o sucesso do negócio.
A Autoridade da Concorrência diz não ter total autonomia na gestão dos seus recursos humanos, prevista nos seus estatutos. A Lei do Orçamento do Estado tem limitado essa autonomia. Por outro lado, Ferreira Gomes garante que vai pedir às Finanças autorização para recrutar pessoal.
Aumento do horário de trabalho promove "uma melhor gestão dos recursos humanos disponíveis", argumenta o Secretário de Estado da Administração Pública
