Para a Fundação José Neves, as linhas de ação mais urgentes prendem-se com criar condições para o aumento da produtividade e promover a aprendizagem ao longo da vida, entre outras.
No Dia Nacional da Igualdade Salarial o Governo reafirmou o compromisso com o combate da desigualdade de género.
De acordo com o estudo, a diferença salarial entre homens e mulheres é maior nas empresas privadas (22,5%), que nas empresas públicas (13%).
O valor do salário mínimo em Portugal "é uma indignidade", criticou esta sexta-feira, em Coimbra, o cofundador da Critical Software, Gonçalo Quadros, que também considera indigna a diferença salarial "brutal" dentro das empresas.
Diferença salarial de género diminuiu, nos últimos cinco anos, 3,4 pontos percentuais.
Na entrevista ao Expresso, António Costa ataca os salários pagos pelas empresas, nomeadamente a diferença salarial em empresas no PSI-20 entre o ordenado mais alto e o salário mínimo. Fala, em concreto, do caso da EDP.
Pensar no bem comum além do retorno financeiro. Mas também ter retorno financeiro. Os fundos que investem em ações de empresas que acreditam na palavra sustentabilidade são uma opção virtuosa e rentável. Recomendamos dois.
A maior diferença salarial regista-se no grupo Jerónimo Martins
A maior diferença salarial regista-se no grupo Jerónimo Martins.
A confirmação de que Claire Foy, a rainha Isabel II na série The Crown, recebe menos do que o co-protagonista, Matt Smith, gerou uma petição contra o actor.
Dados da Eurostat foram revelados esta quarta-feira.
Os dados do Eurostat referem-se a 2016 e mostram que nos últimos cinco anos Portugal foi dos poucos países que registou um aumento na disparidade salarial na União Europeia. Os homens em Portugal ganham mais 17,5% do que as mulheres, uma das diferenças mais acentuadas entre os estados-membro.
Os dados do Eurostat referem-se a 2016 e mostram que nos últimos cinco anos Portugal foi dos poucos países que registou um aumento na disparidade salarial na União Europeia. Os homens em Portugal ganham mais 17,5% do que as mulheres, uma das diferenças mais acentuadas entre os estados-membro.
O índice global de competitividade do talento elaborado pela INSEAD mostra Portugal a escalar duas posições em 2018. O ranking é liderado pela Suíça, enquanto Lisboa surge também no primeiro terço na análise por cidades.
Defende que isso se reflete na diferença salarial que existe entre trabalhadores com diferentes tipos de contrato.
Os dados mostram ainda que existe, em média, uma diferença salarial de €232 entre homens e mulheres. Algarve é a região do país onde se regista a maior diferença entre trabalhadores.
