A geração Z tem vindo, de forma lenta e consequente, a dar um contributo activo para transformar a nossa sociedade, alterando formas de estar e de agir. No trabalho, por exemplo, redefine prioridades: exige equilíbrio, bem-estar, propósito e reconhecimento. Na vida, apesar de uma maior vulnerabilidade em questões de auto-estima e saúde mental, há uma diferença estrutural face a gerações anteriores. Assumem, evitam as aparências. Já não se trata de parecer, mas de ser. Essa autenticidade desloca o indivíduo para o centro de um paradigma que, durante décadas, o ignorou.