
5G: Vodafone Portugal diz que atribuição de licenças deve ser total e não fragmentada
"Portugal pode contar connosco para o desenvolvimento do 5G", garantiu o presidente executivo da Vodafone Portugal.
"Portugal pode contar connosco para o desenvolvimento do 5G", garantiu o presidente executivo da Vodafone Portugal.
O início das negociações com os sindicatos está programado para breve, anunciou a operadora.
Depois da saída em 2015, a Galp vai voltar a entrar no mercado espanhol de comercialização de electricidade e gás natural, através da entrada na empresa Podo que vende energia a famílias e PME.
Miguel Veiga Martins deixou a liderança da operadora "para abraçar novos desafios". Miguel Venâncio, que exercia as funções de administrador financeiro, passa a ocupar o lugar de CEO.
João Nascimento substituirá o italiano Livio Borgogno. A alteração entra em vigor este sábado, 1 de Julho. O responsável pelo projecto Vodafone TV Hub assume agora o cargo de CTO.
A Vodafone Espanha quer reduzir 20% da sua força de trabalho devido a "redundâncias e duplicidades" após a compra da Ono em Março de 2014.
A Vodafone Espanha propôs uma indemnização de cerca de 30 a 32 dias por ano de trabalho a todos os funcionários afetados pelo corte de 900 empregos no grupo, anunciou esta sexta-feira o sindicato.
A Vodafone Espanha pretende reduzir em quase 25% o número de trabalhadores, correspondente a 1.000 postos de trabalho, noticia esta segunda-feira a Europa Press citada em vários meios de comunicação social.
Mário Vaz é o novo CEO, sucedendo a António Coimbra, tal como a empresa tinha anunciado no início de Julho.
António Coimbra vai deixar a Vodafone Portugal e assumir a presidência executiva da Vodafone Espanha, a partir de 1 de Setembro. Mário Vaz, que actualmente desempenha funções como administrador da operadora, será o seu substituto.
Começou na Vodafone, então Telecel, em 1992 quando o serviço móvel foi lançado ao público. Aos 50 anos chegará à liderança da operadora em Portugal.
A Vodafone Espanha chegou a acordo com os sindicatos para que os trabalhadores vão para casa durante duas semanas sem receberem. E propõe reduções de horário de trabalho. Em Portugal, a Vodafone garante que não tem planos para negociar este tipo de medidas.