Quais são as empresas mais atrativas em Portugal para jovens licenciados? E as profissões mais bem pagas ou com benesses extrassalariais? E o que é fundamental para ser recrutado? Fomos falar com dezenas de empresas, com especialistas e jovens contratados para perceber o que faz a diferença para quem oferece e quem procura o primeiro emprego.
As organizações querem candidatos dinâmicos, com pensamento crítico, competências digitais e criatividade. Já os jovens procuram ascensão rápida e organizações que deem valor à sustentabilidade. E depois há áreas, como a informática e as engenharias, em que não há recém-graduados para tantas ofertas.
Recém-diplomados descobrem a profissão que desejam através de jogos lançados por empresas que estão a recrutar.
Análise de dados, marketing digital, gestão, engenharias e ambiente são as áreas do ensino superior mais procuradas pelas grandes empresas nacionais e europeias. Há mesmo uma escassez de candidatos. Os estudantes que se envolvem nos clubes de alunos têm mais êxito e recebem propostas de emprego logo no primeiro ano.
Galp doa no imediato €2,5 milhões à Cruz Vermelha e assume o custo do combustível dos voos humanitários que vão transportar refugiados ucranianos para Portugal
Inês Moreira Simões era assessora de Inês de Medeiros na câmara de Almada (PS) e passou a chefe de divisão, sem concurso. O marido (ex-deputado do PS) é vereador.
Alguns cursos contam muito, mas as notas finais valem cada vez menos na escolha de candidatos, disseram à SÁBADO cerca de 20 empresas. Saiba o que atrai a NOS, a EDP, a REN, a Zurich, a Cuf Saúde e muitas outras.
Não basta ter estudado numa boa universidade, ter média de 16, ser atleta federado e fazer limpeza de praias no verão, se não souber usar isso em seu favor. Saiba como evidenciar aquilo que o distingue.
As organizações querem candidatos criativos e que desafiem o status quo. Investem cada vez mais nos estagiários porque acreditam que a nova geração pode ajudá-los a reinventar-se. Já pouco importa o curso que se escolhe. Até um engenheiro mecânico pode trabalhar numa consultora.
São mais de 60 ofertas entre estágios de verão, curriculares ou profissionais e programas de trainees.
A astrobióloga Joana Neto-Lima explica a importância da missão do Perseverance em Marte e como as rochas nos ajudam a conhecer o nosso futuro.
Alguns cursos contam muito, mas as notas finais valem cada vez menos, disseram à SÁBADO cerca de 20 empresas. Saiba o que atrai a NOS, a EDP, a REN, a Zurich, a Cuf Saúde e muitas outras.
O que é que as empresas tentam encontrar num jovem candidato e quais são as áreas de formação e as qualidades que privilegiam? Pode ficar a saber nesta edição. Trazemos-lhe ainda uma entrevista com a psiquiatra norte-americana Anna Lembke, especialista em adicções, que alerta para o perigo das redes sociais
Acabou a ditadura da média final: interessa a capacidade de fazer apresentações, o trabalho em equipa, a experiência cá e lá fora. Conheça as histórias da Beatriz e do Tiago, entre outros.
Empresas querem recrutar os candidatos que estejam mais preparados para o desafio do mercado de trabalho.
O processo de recepção de candidaturas para o programa de "trainees" do grupo vai estar aberto até Junho, nas várias geografias em que a construtora está presente.
