"O foco está em desmistificar perceções comuns e reforçar os factos acerca da relação entre a migração e o mercado de trabalho em Portugal", explicam os autores do estudo.
Hotelaria, restauração, retalho, logística, distribuição ou indústria são alguns dos setores que recorrem à contratação temporária para fazer face ao pico do Natal.
Hoje, a formação executiva emerge como um diferencial decisivo para os líderes. Em vez de apenas experiência, as empresas procuram competências robustas e uma mentalidade adaptável que permita aos profissionais enfrentarem os desafios do mundo dos negócios.
Quais são as empresas mais atrativas em Portugal para jovens licenciados? E as profissões mais bem pagas ou com benesses extrassalariais? E o que é fundamental para ser recrutado? Fomos falar com dezenas de empresas, com especialistas e jovens contratados para perceber o que faz a diferença para quem oferece e quem procura o primeiro emprego.
Num mercado competitivo, as exigências feitas aos profissionais de topo não param de aumentar pelo que a formação executiva é uma aposta ganha.
As organizações querem candidatos dinâmicos, com pensamento crítico, competências digitais e criatividade. Já os jovens procuram ascensão rápida e organizações que deem valor à sustentabilidade. E depois há áreas, como a informática e as engenharias, em que não há recém-graduados para tantas ofertas.
O fundador do grupo Delta morreu este domingo, aos 91 anos. Recorde o perfil feito pela SÁBADO em novembro de 2021.
A lei não obriga os hospitais a divulgar os contratos de prestação de serviços, nem as instituições precisam do aval do Ministério das Finanças. Pouco se sabe sobre este mercado.
O português que está a revolucionar a moda de luxo fala de filantropia, evita dizer quantos casos de assédio a sua empresa tratou, diz esperar mais lucros e desvaloriza a queda brutal na bolsa: a Farfetch, como a fundação, é para "décadas".
Análise de dados, marketing digital, gestão, engenharias e ambiente são as áreas do ensino superior mais procuradas pelas grandes empresas nacionais e europeias. Há mesmo uma escassez de candidatos. Os estudantes que se envolvem nos clubes de alunos têm mais êxito e recebem propostas de emprego logo no primeiro ano.
Representa 12% do total de gastos com Covid-19 pela câmara. Ainda que autarquia divulgue valores, contratos não estão disponíveis no Base.
Greve foi desconvocada depois das empresas Randstad e Manpower terem anunciado um aumento dos salários dos trabalhadores alocados ao projeto Avalon no Porto e Braga.
Com as candidaturas ao ensino superior quase a arrancar, é altura de explorar as melhores opções. A taxa de empregabilidade é um dos fatores que deve ter em conta
As organizações querem candidatos criativos e que desafiem o status quo. Investem cada vez mais nos estagiários porque acreditam que a nova geração pode ajudá-los a reinventar-se. Já pouco importa o curso que se escolhe. Até um engenheiro mecânico pode trabalhar numa consultora.
Conferência polémica da CIP "As Mulheres e o Emprego: Um Tema do Homem" só tinha homens. Agora, mudou de nome tem seis homens e... três mulheres.
Conheça o que as empresas desejam nesta área.
