Estatísticas europeias apontam para as mulheres terem, em média, salários 16% mais baixos do que os dos homens, um valor que sobe ligeiramente para os 16,3% no caso português.
Em 2018, a CITE emitiu 610 pareceres relativos à recusa de horário flexível a mães e pais com filhos menores de 12 anos - 85% deram razão aos trabalhadores.
Desigualdade salarial entre mulheres e homens portugueses baixou 0,9 pontos percentuais.
A desigualdade salarial entre mulheres e homens portugueses baixou 0,9 pontos percentuais, mas elas ainda têm de trabalhar mais 58 dias do que eles para ter o mesmo salário, revela a Comissão para Igualdade no Trabalho e no Emprego.
Presidente da CITE denuncia situação: apesar de mulheres terem mais qualificações, estão menos representadas em postos de chefia
