A avaliação de desempenho dos funcionários públicos em teletrabalho vai ser feita nos mesmos termos que a dos restantes trabalhadores, embora possa haver reformulação dos objetivos caso se constate que o seu cumprimento foi comprometido por exigir trabalho presencial.

Se Portugal continuar a ter "picos de infetados", fica "uma imagem que não dá segurança cá dentro", avisou o Presidente da República.

Alexandra Leitão disse que não espera que, no quadro da pandemia, haja uma política de redução de rendimentos.

Pandemia pôs 68 mil funcionários públicos em teletrabalho. Muitos fizeram noitadas e trabalharam ao fim de semana. Quando o surto passar, o Governo quer 25% destes trabalhadores a trabalhar de casa, mas não garante equipamentos. Sindicatos têm dúvidas.

Ministra Alexandra Leitão frisou que a aposta no teletrabalho estava prevista no programa do Governo e no Orçamento do Estado, mas a pandemia "acabou por precipitar" a mudança que deverá agora permanecer para cerca de 25% dos trabalhadores do Estado.

Lei prevê aumentos de 0,3% (ao nível da inflação) para a generalidade dos trabalhadores e de 10 euros nos salários inferiores a 700 euros, com retroativos a 1 de janeiro.

No final de março, a ministra da Administração Pública, Alexandra Leitão, dizia que impor regras de comunicação aos autarcas violava a "autonomia local e a própria legitimidade democrática". Agora, a ministra da Saúde quer silenciá-los

Governo aprovou um diploma que aumenta o subsídio por assistência a filho de 65% para 100% do salário aos funcionários públicos do regime de proteção social convergente.

Autarcas de todo o país têm recebido telefonemas de Alexandra Leitão. A ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública quer saber do que precisam os presidentes das câmaras durante a pandemia de covid-19.

Alexandra Leitão explica que as orientações se destinam a promover a proteção da saúde dos trabalhadores e dos seus direitos, num contexto de trabalho que "passa a ser diferente para muitos e traz consigo a necessidade de repensar os mecanismos de gestão quotidiana" das pessoas e das equipas.